En la actualidad, la economía está experimentando un colapso, la educación parece estar en declive, el crimen y la pobreza están proliferando por todas partes, y las relaciones internacionales se están volviendo cada vez más frágiles. Necesitamos líderes capaces de resolver estos problemas y, al mismo tiempo, debemos confiar en ellos. En otras palabras, no podemos abandonarlos cuando el progreso se vuelve difícil y los métodos empleados resultan ser más complicados y lentos de lo anticipado. La crisis de liderazgo que estamos atravesando es sin precedentes, pero los líderes no son los únicos responsables, ya que nuestras demandas y expectativas a veces son demasiado rígidas para trabajar con comodidad.
Este libro se centra en temas y enfoques de liderazgo al proponer un nuevo contrato social: el renacimiento ético y moral que tan urgentemente necesitamos. Tras doce años de intensa investigación, tanto en el sector público como en el privado, Ronald A. Heifetz presenta aquí reglas claras y concretas para todos aquellos que se ven obligados a asumir el liderazgo en una situación determinada.
Ronald Heifetz es el director fundador del Centro para el Liderazgo Público de la Escuela Kennedy de Harvard y es reconocido por su trabajo pionero en la teoría y la práctica del liderazgo.
